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  1. ?蘇州中化裕民

    搶人大作戰!學生奔波1600km實習 臺商「送暖」拚留人

     
    貴州26名學生奔波1600公里到蘇州實習。(圖/受訪者提供)

     
           中國大陸每年農歷年前后都是人力市場移動的高峰,如何在長假后留下員工,讓不少企業傷透腦筋。臺資企業蘇州中化選擇從「實習生」下手,26名來自貴州省德江縣的實習生6日奔波1600公里到蘇州實習,由于碰巧遇上王炸級寒流,蘇州中化工會貼心準備了各種御寒家電,讓實習學生展現畢業后,留下工作的興趣。
           《中國經營報》記者日前采訪廣東與浙江的一些企業,得知往年春節前夕,大批務工人員返鄉,許多企業都遭遇用工緊張的問題,尤其今年受疫情沖擊,用工荒的現象更加突出。
            也因此,如何留下人才,已經是大陸企業,甚至在大陸的臺商所面臨的課題,以蘇州中化為例,則想透過「帶兵帶心」的方式,將目標放在實習生身上。 

     

     
    學生與臺商公司員工合照留念。(圖/受訪者提供)

     

            貴州工程職業學院26位學生最近抵達蘇州,經歷1600公里奔波的他們,到工廠當天,剛好遇上「王炸級寒流」,氣溫直線下降。
            余姓同學指出,聽聞在其他公司實習同學有不好經驗,自己其實有些緊張,「這間公司從接待、報到、環境待遇、食堂再到住宿安排,全都讓我們感到驚艷,對員工真的非常好,唯一要適應的是天氣比較冷?!?br />         另一位實習生侯同學則提到,到宿舍后,發現已經有電飯鍋、電水壺、熱水瓶、碗筷,甚至連打掃用具都有,「雖然這幾天碰上零下低溫寒流,但內心很溫暖。公司干部表示,這群學生將在公司實習半年,不少人已經畢業后就續留下來產生興趣,期待他們對在地深耕超過20年的公司添加活力。
            針對年后缺工潮,中國企業聯合會企業研究處處長劉興國接受陸媒采訪時提到,大陸最早實現全面復工復產,在全球產業鏈供應鏈中的地位因疫情而顯得更為重要,「出口需求的強勁和部分外出務工人員的提前返鄉,更加加劇了今年春節前夕的用工荒?!?/strong>

     

     
    受疫情沖擊,大陸專家認為「年后用工荒」今年會更加嚴重。(圖/受訪者提供)

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